Персональный сайт

То же самое можно сказать о самохарактеристиках: добрый, красивый, трудолюбивый и другие качества, имеющие социальную ценность. Ведь кто из нас не считает себя добрым или трудолюбивым?! Притом суждение об этих качествах личности подвержено сильному влиянию механизмов психологической защиты. Например, объективно добрый человек, но с комплексом вины, может оценивать себя как недобрый; красивый, но с комплексом неполноценности, считает себя некрасивым... Поэтому психолог, составляющий программу выбора, мало доверяет таким суждениям. — Тогда надо задавать косвенные вопросы, какие, например, употребляются в психоло- которые можно судить о подлинных чертах человека — действительно ли он трудолюбив или добр... — Слова, с помощью которых обозначаются черты чело века, в обыденном сознании имеют множество значений.

Поэтому мы их в анкете не употребляли. А если бы захотели использовать психологические тесты, то вместо двенадцати вопросов в анкету пришлось бы включить не одну тысячу позиций. Достаточно сказать, что тест MMPI (так называемый Миннесотский тест) содержит более пятисот вопросов, а он отражает только десять основных характеристик, позволяющих судить о психическом здоровье человека, об основных акцентуациях характера, имеющих значение при выборе парт- Однако до сих пор еще не проведены исследования, для какой черты какая другая черта в другом человеке подходит.

Кроме разве что черт комплиментарных, где одна дополняет другую, как, например, черты «властность, доминирование» и черты «подчиняемость, суб- миссивность».