02:23 Дицией, когда дело | |
|
Уже давно наступили быстрые южные сумерки, и было выпито огромное количество чая. Наро- ду не убавлялось: приходили люди, уходили... Спорили о бу- дущем «новорожденного». Этот день в самом деле стал днем рожденья — школы подготовки кадров управления: Совет Ми- нистров автономной республики подписал постановление. Доро- га к этому дню была непростой, с немалыми энергозатратами — это стало у нас печальной тра- дицией, когда дело касается че- го-либо нового. «Да кто они такие, чтобы учить нас? Пусть занимаются своим делом... Он кто, врач? Вот пусть и лечит...» Такие реплики в адрес Магомеда Эльдарова можно слышать нередко. Эльдаров немного даже привык оправдываться. У него на этот счет — стоит ли учить руководителей или не стоит — — Нам не хватает среды, на которую можно было бы опереться, мы задыхаемся без интеллектуальной атмосферы, способной породить независимость мысли. Пока преимущественно встречаемся с закомплексованностью, стереотипами, прагматизмом в поведении, мышлении. Вот что мы будем выкорчевывать у наших слушателей в первую очередь. И вся программа школы направлена на создание корпуса руководителей интеллигентных и грамотных. Чтобы они были способны четко сориентироваться не только в профессиональной области, но и в истории целой страны, искать пути ее движения вперед... В связи с этим вспоминался мне такой факт: по данным социологических исследований, работа руководителей над своим самосовершенствованием занимает в неделю: в СССР — 1, 5 часа, в ФРГ - 8, в Японии — 12 часов... | |
|
| |